汪利輝說，就業(yè)工作是學校長期以來的重點工作，研究生院在就業(yè)指導和服務方面實施了一系列舉措：自2016年起，每年度進行就業(yè)信息統計和分析研究，編纂就業(yè)“四大報告”；搭建校院兩級全過程就業(yè)指導體系，強化價值引領，優(yōu)化人才就業(yè)戰(zhàn)略布局；構建分類精準就業(yè)服務體系，提升就業(yè)服務質量；以服務國家發(fā)展重大需求為導向，提高畢業(yè)研究生就業(yè)質量。相關工作取得了良好的成效。
自2016年起，研究生院每年收集畢業(yè)五年及以上的校友職業(yè)發(fā)展情況，通過校友職業(yè)發(fā)展數據，引導研究生對職業(yè)定位和生涯規(guī)劃進行深入思考。今年一月，研究生院重構了綜合能力評價模型，并歷時半年收集103家用人單位中工作五年以上的3274位研究生校友相關數據，以及425家用人單位的評價和反饋意見，形成《電子科技大學2019年度畢業(yè)研究生職業(yè)發(fā)展質量報告》，幫助在校研究生明晰職業(yè)發(fā)展前景、樹立正確的擇業(yè)觀。汪利輝談到，我校研究生人才培養(yǎng)質量受到各用人單位的積極肯定，同時用人單位對我校研究生領導力培養(yǎng)提出了更高的要求。汪利輝向2020屆畢業(yè)研究生們提出了殷切希望，研究生同學應該厚植家國情懷，堅定理想信念，強化責任擔當意識，樹立長遠發(fā)展目標，科學規(guī)劃職業(yè)生涯，不斷提升自身服務國家建設的能力。
會上，汪利輝向與會師生介紹了2019屆畢業(yè)研究生就業(yè)情況和2020屆畢業(yè)研究生就業(yè)形勢和就業(yè)舉措。2020屆我校畢業(yè)研究生將超過5000人規(guī)模，增長幅度超過30%，尤其是首屆非全日制學歷教育研究生將進入就業(yè)市場。學校領導高度重視，研究生院將建立就業(yè)推薦機制，積極推薦畢業(yè)生到重點單位就業(yè)。此外，根據用人單位、畢業(yè)生和各學院對“網簽系統”的使用反饋，研究生就業(yè)辦對“用人單位評價體系”進行了修訂，并以此為依據，完善招聘和簽約規(guī)則。
在交流環(huán)節(jié)，2020屆研究生同學就自己關心的就業(yè)問題積極提問，汪利輝一一進行了詳細解答。參會同學普遍反映，本屆研究生就業(yè)指導大會“信息量大，干貨多，收獲大”，會后仍有大量同學留在現場進行咨詢。選調生是同學們最為關注，也是咨詢最多的問題之一。學校將在已取得的2019屆選調生工作成果基礎上，更加積極的與地方組織部門聯系，拓展定向選調資源，提升我校選調生“選、培、推、扶”工作力度。非全日制學歷教育研究生就業(yè)是同學們關心的另一個重要問題。我校非全日制學歷教育（非全雙證）研究生與全日制研究生是同入口、同培養(yǎng)、同派遣，成電研究生培養(yǎng)質量長期以來受廣大用人單位信賴，學校已經啟動相關工作機制，與用人單位積極溝通聯系，推薦優(yōu)秀畢業(yè)研究生到重點單位就業(yè)。研究生院有信心、有決心做好非全日制學歷教育研究生就業(yè)工作。
據研究生院介紹，我校研究生就業(yè)指導工作開展至今已經取得了初步成效，研究生就業(yè)質量持續(xù)提高。截止至6月30日，我校2019屆研究生畢業(yè)生赴國家重點單位、行業(yè)頂尖單位就業(yè)人數達到2110人，占比60.37%，較2018屆提升7個百分點。尤其是我校2019屆定向選調研究生考錄129人，為2018屆的三倍。2019屆畢業(yè)研究生違約率僅為2.88%，近四年來持續(xù)下降。
一直以來，研究生院著力構建學生“真心喜歡、終身受益”的一流研究生教育體系，以“優(yōu)化就業(yè)結構，提升就業(yè)質量”為就業(yè)工作指導思想，堅持立德樹人根本任務，圍繞“為誰培養(yǎng)人”這一根本問題，以服務國家發(fā)展重大需求為導向，優(yōu)化人才戰(zhàn)略布局，鼓勵研究生赴國防重點單位、黨政基層單位、國家重點單位和行業(yè)頂尖單位就業(yè)。各學院也需要進一步提高對做好學生就業(yè)引導工作的認識，強化更加積極主動地服務國家發(fā)展戰(zhàn)略需求的意識，不斷提高就業(yè)工作精準引導、精準服務水平。緊緊圍繞學?！八哪昴繕恕比蝿眨旬厴I(yè)生輸送到國家發(fā)展最需要、具有戰(zhàn)略性意義的崗位上，實現畢業(yè)生能力素質與新時代中國特色社會主義建設需要的高度契合。
